【事业编制】公开招825人，2020年公开招聘工作人员，5月6日至5月12日报名

点击免费关注→ 才聘网 2023-09-06

【兼职聘】紧急招聘兼职推广人员40人，赚1150元，

有意愿着抓紧时间联系我们，微信：18095135297

添加时请备注！

国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，2020年度抚州市(含县区)事业单位面向社会公开招聘825名工作人员点击获取职位表。为了顺利开展好此项工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位

2020年度抚州市事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员825名点击获取职位表(其中市直计划数168名、县区计划数657名)。具体招聘职位详见《抚州市2020年事业单位公开招聘职位表点击获取》(附件1)。

二、资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵纪守法，品行端正;

3. 适应职位要求的身体条件和心理素质;

4. 具备招聘职位所需资格条件。

(二)职位条件

招聘职位具体条件详见《职位表点击获取》。

三、报名时间与方式

1.报名时间：

2020年5月6日上午9：00至5月12日下午5：00。

采取网上报名的方式，报名网站为抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com)，每人限报一个职位，不接受现场报名。考生在规定时间内登录抚州市人事考试网报名，具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。

长按识别下方二维码

回复“江西”获取岗位表、进行网上报名

2.网上改报：

每个职位与报名人数开考比例必须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例要求的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报名考生可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2020年5月19日上午 9：00至下午5：00。取消或削减的职位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.jxfz.gov.cn)公布，需改报考生要按规定进行改报。

3. 网上打印笔试准考证。

完成报名的应聘人员在规定的时间内登录抚州市人事考试网打印笔试准考证点击获取职位表，并按笔试准考证上的要求参加考试。打印笔试准考证时间请关注抚州人事考试网公告。《笔试准考证点击获取》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

四、笔试

1. 笔试时间及注意事项详见《笔试准考证点击获取职位表》，考点设在市本级，具体笔试试卷内容详见《职位表点击获取》。

2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3. 笔试成绩不设置最低合格分数线，但各科笔试成绩需有效。

4. 笔试结束后，考生可待成绩发布后登录抚州人事考试网查询本人笔试成绩。

五、面试

1. 面试内容具体见《职位表点击获取》。

2. 面试入闱人员的确定。具体人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站公布。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

按笔试成绩从高分到低分的顺序确定第一批入闱面试人员名单，一般招聘职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘人数为4人及以下的，面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时，面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的，面试比例为1:2。

3. 面试前资格审查

(1)拟入闱考生在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件点击获取职位表，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表点击获取》。下列人员还需提供如下材料：职位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。符合报考条件的机关、事业单位在编在职人员面试前进行资格审查时，须提供主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。

(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试和聘用资格。

4. 递补面试人员的确定点击获取职位表

因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

5. 面试工作。面试的时间、方式另行公告。

6. 面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

六、考试成绩计算

1. 考试总成绩为200分点击获取职位表，笔试成绩和面试成绩各占50%(其中职位表中另外有规定的从其规定)。一般职位笔试科目卷面分为：综合基础知识卷面分100分、申论知识卷面分100分或专业知识卷面分100分。一般职位考试总成绩计算方法为：[(综合基础知识+申论或专业知识成绩)]/2+面试成绩。

2. 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。

七、体检和考核

1. 根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者(职位表中另有要求的除外)。

2. 体检由各级人社部门组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准点击获取》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行，行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。

3. 考核由市、县(区)人社局会同用人单位主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考核实施细则点击获取》(赣人发〔1997〕43号)和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。主要考核考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等内容。考察时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实拟聘人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

4. 面试后，如因考生放弃或体检、考核、公示、审批、聘用环节不合格出现职位空缺，不再递补。

八、公示和聘用

经体检、考核确定的拟聘人员名单，由市人社局在网上公示。公示期满后无异议的，按程序报市政府审批后，由市、县(区)人社局办理聘用手续。各级用人单位应与聘用人员签订聘用合同,规范聘期管理。聘用人员纳入编制管理，享受在职在编事业单位工作人员工资福利待遇。

九、违纪违规处理

对在事业单位录用考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入抚州市考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、其他

本公告和职位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级;限中共党员的，含中共预备党员;最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。

本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

十一、监督、咨询电话

政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130;

笔试考务咨询电话：市人事考试中心0794-8222363

招聘单位详细咨询电话见《职位表》中联系电话。